Témoignages
Témoignage de Edouard

Témoignage de Edouard

"Je tenais à remercier toute l’équipe TeamOne Milmort pour mon CDI. Après deux ans travailler, avec le statut d’intérimaire chez XXX, me voici sous contrat CDI"

Edouard Kabamba Wenze

Témoignage de Christophe

Témoignage de Christophe

"Par la présente je vous informe de mon engagement en CDI chez  **** et ce à partir du 15/05/2021 en qualité de gestionnaire des ressources humaines. J'en profite également pour vous remercier pour le placement, grâce à la proactivité de vos agents, j'ai pu sereinement démarrer une nouvelle mission (voir un challenge) et ce sans passer par la case "chômage, chercheur d'emploi". 

Je vous remercie également de m'avoir fait découvrir un nouveau secteur dans lequel je n'aurais probablement jamais postulé par moi-même mais qui pourtant est un véritable coup de cœur depuis mon entrée en fonction."

Christophe (Nom d'emprunt)

Témoignage de Christelle

Témoignage de Christelle

" Je tenais à vous remercie de m'avoir choisi pour le poste chez XXX et d'avoir cru à mes expériences. Vous avez ainsi contribué à la réalisation de mon premier contrat ici en Belgique.

Merci infiniment pour votre temps et écoute a chaque fois que nous avons eu à parler"

Christelle T-Betu 

Témoignage de Thomas

Témoignage de Thomas

"Je voulais remercier toute votre équipe pour l'importance que vous mettez dans la réussite des intérimaires"

Thomas (Nom d'emprunt)

Témoignage de Bryan

Témoignage de Bryan

"Après un début d'année difficile professionnellement, TeamOne a su voir mes compétences et m'orienter vers un travail qui me correspond. Me voici maintenant engagé ! Merci d'avoir été à mon écoute et pour votre soutien."

Bryan Debin

Témoignage de Sébastien

Témoignage de Sébastien

"Avant de m'inscrire che TeamOne, j'étais très septique et méfiant vis à vis du statut et du travail intérimaire. 

Cependant, j'ai trouvé dans votre agence des Plenesses des personnes très compétentes, professionnelles, sérieuses, extrêmement aimable et très à l’écoute. 

En très peu de temps, vous avez réussi à me trouver le travail idéal répondant parfaitement à tous mes critères, et adapté à  ma condition physique. Après une année de travail, j'ai obtenu un CDI  et je voulais vous en remercier."

 Sébastien Linck

Témoignage de Redzep

Témoignage de Redzep

 Je tenais remercier l'équipe TeamOne Herstal pour mon contrat. Mais surtout, je tenais à remercier Lena et Aurélie qui ne m'ont pas laisser un jour pour me reposer chez moi:-) Vous êtes une super équipe. Je vous adore. A bientôt.

Redzep Sopi

Témoignage d'Antony

Témoignage d'Antony

"Merci pour vos réponses toujours aussi rapide, oui la mission se déroule parfaitement j’en suis vraiment content et à en juger par les dires de mon responsable, il est assez content de moi également ce qui me conforte dans l’idée qu’enfin nous avons trouvé une belle place.Je vous remercie aussi de votre disponibilité ainsi que votre bonne humeur car l’on se sent bien entouré, soutenu et ça fait plaisir." 

Antony Carcan

Postuler en été ? Nos conseils pour une candidature réussie

On a souvent tendance à penser que l’été n’est pas le bon moment pour postuler… Et bien ce n’est pas tout à fait vrai ! On vous explique pourquoi et comment le faire dans cet article. 

Pourquoi postuler en été ?

Si le recruteur est à son travail, c’est tout bénéfice pour vous ! Voici deux avantages non négligeables : 

1) Il y a moins de concurrence

On le sait, en été on observe un ralentissement généralisé des activités et cela se remarque aussi dans l’envoi des candidatures. Ainsi, votre dossier ne se retrouvera pas noyé au milieu des autres et cela vous permettra d’attirer l'œil de votre recruteur et de peut-être faire la différence. 

2/ Le recruteur a plus de temps

Comme évoqué précédemment, généralement en été la charge de travail s’allège. Votre recruteur pourrait donc avoir plus de temps pour prendre connaissance de votre candidature et vous rencontrer. 

Comment postuler en été ? 

1) Ne faites pas l’impasse sur le CV et la lettre de motivation

Ne pensez pas que parce que c’est l’été les recruteurs sont plus “cools”. Votre CV et votre lettre de motivation restent essentiels pour votre embauche. Si vous avez plus temps, penchez-vous dessus pour les peaufiner. 

2/ N’adoptez pas un look trop décontracté

Les tongs et les chemises à fleurs, c’est bien mais c’est mieux à la plage ! 

3/ Téléphonez au recruteur pour vous démarquer 

Il est souvent très utile de joindre à l’envoi de votre CV, un petit coup de téléphone. Cela va montrer à quel point vous êtes motivé et sera rarement mal pris par le recruteur. 

Le téléphone permet d’installer tout de suite un contact direct et peut déboucher sur une rencontre si le courant passe bien. 

4/ Soyez disponible et revendiquez-le 

La plupart des entreprises ne ferment pas tout l’été. Vous devez donc vous tenir prêt à vous présenter, faire un essai ou encore être engagé. Faites savoir au recruteur que vous n’êtes pas parti en vacances. 

5/ Relancez le recruteur en septembre si vous n’avez pas de nouvelles 

Il est possible que vous n'obteniez malheureusement pas de réponse durant cette période. Ne vous découragez pas et réessayez en septembre ! 

L’été est donc une période plus calme mais qui peut s’avérer bénéfique pour vous si vous recherchez un emploi. Prendre des vacances c’est bien, mais il ne faut pas abuser des bonnes choses !