Témoignages
Témoignage de Edouard

Témoignage de Edouard

"Je tenais à remercier toute l’équipe TeamOne Milmort pour mon CDI. Après deux ans travailler, avec le statut d’intérimaire chez XXX, me voici sous contrat CDI"

Edouard Kabamba Wenze

Témoignage de Christophe

Témoignage de Christophe

"Par la présente je vous informe de mon engagement en CDI chez  **** et ce à partir du 15/05/2021 en qualité de gestionnaire des ressources humaines. J'en profite également pour vous remercier pour le placement, grâce à la proactivité de vos agents, j'ai pu sereinement démarrer une nouvelle mission (voir un challenge) et ce sans passer par la case "chômage, chercheur d'emploi". 

Je vous remercie également de m'avoir fait découvrir un nouveau secteur dans lequel je n'aurais probablement jamais postulé par moi-même mais qui pourtant est un véritable coup de cœur depuis mon entrée en fonction."

Christophe (Nom d'emprunt)

Témoignage de Christelle

Témoignage de Christelle

" Je tenais à vous remercie de m'avoir choisi pour le poste chez XXX et d'avoir cru à mes expériences. Vous avez ainsi contribué à la réalisation de mon premier contrat ici en Belgique.

Merci infiniment pour votre temps et écoute a chaque fois que nous avons eu à parler"

Christelle T-Betu 

Témoignage de Thomas

Témoignage de Thomas

"Je voulais remercier toute votre équipe pour l'importance que vous mettez dans la réussite des intérimaires"

Thomas (Nom d'emprunt)

Témoignage de Bryan

Témoignage de Bryan

"Après un début d'année difficile professionnellement, TeamOne a su voir mes compétences et m'orienter vers un travail qui me correspond. Me voici maintenant engagé ! Merci d'avoir été à mon écoute et pour votre soutien."

Bryan Debin

Témoignage de Sébastien

Témoignage de Sébastien

"Avant de m'inscrire che TeamOne, j'étais très septique et méfiant vis à vis du statut et du travail intérimaire. 

Cependant, j'ai trouvé dans votre agence des Plenesses des personnes très compétentes, professionnelles, sérieuses, extrêmement aimable et très à l’écoute. 

En très peu de temps, vous avez réussi à me trouver le travail idéal répondant parfaitement à tous mes critères, et adapté à  ma condition physique. Après une année de travail, j'ai obtenu un CDI  et je voulais vous en remercier."

 Sébastien Linck

Témoignage de Redzep

Témoignage de Redzep

 Je tenais remercier l'équipe TeamOne Herstal pour mon contrat. Mais surtout, je tenais à remercier Lena et Aurélie qui ne m'ont pas laisser un jour pour me reposer chez moi:-) Vous êtes une super équipe. Je vous adore. A bientôt.

Redzep Sopi

Témoignage d'Antony

Témoignage d'Antony

"Merci pour vos réponses toujours aussi rapide, oui la mission se déroule parfaitement j’en suis vraiment content et à en juger par les dires de mon responsable, il est assez content de moi également ce qui me conforte dans l’idée qu’enfin nous avons trouvé une belle place.Je vous remercie aussi de votre disponibilité ainsi que votre bonne humeur car l’on se sent bien entouré, soutenu et ça fait plaisir." 

Antony Carcan

Rédiger des offres d’emploi efficaces

A l’ère du digital, la consultation des offres d’emploi a bien changé. Fini le format papier et les petites annonces dans le journal : place aux offres sur les réseaux sociaux, sites web spécialisés et mailings personnalisés.

Mais le format n’est pas le seul changement ayant affecté les offres d’emploi : la formulation a également évolué pour attirer les profils convoités au sein de votre entreprise. Dès lors, comment rédiger des offres d'emploi performantes? Pistes de solution dans la suite de cet article.

Le mobile avant tout

Les candidats à la recherche d’un emploi effectuent prioritairement des recherches depuis leur mobile. Ce qui signifie que votre offre d’emploi doit être adaptée à ce support. Responsive, concise, claire : voici les qualités d’une offre d’emploi percutante.

Mais votre offre d’emploi doit également se démarquer visuellement afin d’attirer le regard de votre cible lorsqu’elle consulte ses réseaux sociaux, par exemple. Et l’inciter à cliquer pour en savoir davantage sur votre offre.

La pertinence de votre annonce

Le format et le visuel ne sont pas les seules qualités d’une offre d’emploi performante. Pour convaincre un talent sollicité par plusieurs entreprises, elle doit être claire mais aussi attractive.

Attractive, pour faire pencher la balance en faveur de votre société ; claire et bien formulée, pour être visible dans les résultats des moteurs de recherches.

Un maximum de visibilité

En effet, votre annonce sera principalement diffusée en ligne et doit être formulée pour être visible dans les résultats de moteurs de recherche. Elle doit également être largement diffusée sur les réseaux sociaux et sur les plateformes d’offres d’emploi online. Pour vous assurer une diffusion optimale, faites appel à des professionnels. Contactez Team One !