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Coordinateur Logistique

Coordinateur Logistique H/F

référence: Namur 234 / date de publication: 12/02/2019

Namur Expérience 0 an(s) Français Alimentaire/ Industrie alimentaire

Description du travail

« Améliorer quotidiennement le bien-être des consommateurs à travers des produits de qualité qui marient bienfaits de la nature, apport nutritionnel et plaisir de la dégustation », voici la mission principale de l’entreprise Materne.
Materne a fait confiance à TeamOne pour recruter les talents d’un Coordinateur logistique.

Prenant dans un premier temps la responsabilité de la logistique « inbound » comprenant la réception, le stockage et la mise à disposition en production des matières premières et emballages, votre rôle pourra encore évoluer à moyen terme vers plus de transversalité.
Cette fonction dépend directement du site Manager et s’articule autour de 3 axes comprenant chacun un aspect opérationnel et un aspect d’amélioration de process (gestion de projets comme la participation à l’implantation d’un nouvel ERP) :
-La gestion et la supervision des flux entrants
-L’optimisation du stockage (1500 références)
-Le management de 20 personnes (brigadiers et caristes/magasiniers) en 2 pauses.
Vous collaborez étroitement avec la production, les achats et le planning.
Quelques tâches clés :
-Assurer la réception des matières premières, emballages et produits chimiques en respectant les procédures définies et en les améliorant. Gérer les stocks et approvisionner les lignes de production
-Répartir le travail et fixer les priorités
-Amélioration continue des processus
-Optimisation des coûts
-Mise en place d’un tableau de bord et analyse des résultats
-Support au personnel d’encadrement dans la gestion quotidienne : facilitateur de communication, vous coachez le premier niveau d’encadrement
-Évaluation des performances, mise en application des process (sécurité, hygiène, qualité, productivité et environnement).

Compétences

•Bachelor en logistique ou équivalent

•Expérience dans le secteur industriel et expérience en management de minimum 5 ans
•Leadership, change management
•Excellent relationnel facilitant la communication avec différents interlocuteurs.

Offre

Cette fonction offre un potentiel de développement très important vers un rôle dans le high management de cette entreprise de 550 personnes qui garde cependant un esprit PME dans la polyvalence des rôles. Les fonctions ne sont pas cloisonnées et favorisent la proactivité. La stratégie est cependant d’évoluer vers plus de structure au travers de procédures à mettre en place.
Engagement sous CDI directement.
Merci de ne pas entrer en contact directement avec Materne mais de postuler via l’adresse recrutement@teamone.be

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