Témoignages
Témoignage de Edouard

Témoignage de Edouard

"Je tenais à remercier toute l’équipe TeamOne Milmort pour mon CDI. Après deux ans travailler, avec le statut d’intérimaire chez XXX, me voici sous contrat CDI"

Edouard Kabamba Wenze

Témoignage de Christophe

Témoignage de Christophe

"Par la présente je vous informe de mon engagement en CDI chez  **** et ce à partir du 15/05/2021 en qualité de gestionnaire des ressources humaines. J'en profite également pour vous remercier pour le placement, grâce à la proactivité de vos agents, j'ai pu sereinement démarrer une nouvelle mission (voir un challenge) et ce sans passer par la case "chômage, chercheur d'emploi". 

Je vous remercie également de m'avoir fait découvrir un nouveau secteur dans lequel je n'aurais probablement jamais postulé par moi-même mais qui pourtant est un véritable coup de cœur depuis mon entrée en fonction."

Christophe (Nom d'emprunt)

Témoignage de Christelle

Témoignage de Christelle

" Je tenais à vous remercie de m'avoir choisi pour le poste chez XXX et d'avoir cru à mes expériences. Vous avez ainsi contribué à la réalisation de mon premier contrat ici en Belgique.

Merci infiniment pour votre temps et écoute a chaque fois que nous avons eu à parler"

Christelle T-Betu 

Témoignage de Thomas

Témoignage de Thomas

"Je voulais remercier toute votre équipe pour l'importance que vous mettez dans la réussite des intérimaires"

Thomas (Nom d'emprunt)

Témoignage de Bryan

Témoignage de Bryan

"Après un début d'année difficile professionnellement, TeamOne a su voir mes compétences et m'orienter vers un travail qui me correspond. Me voici maintenant engagé ! Merci d'avoir été à mon écoute et pour votre soutien."

Bryan Debin

Témoignage de Sébastien

Témoignage de Sébastien

"Avant de m'inscrire che TeamOne, j'étais très septique et méfiant vis à vis du statut et du travail intérimaire. 

Cependant, j'ai trouvé dans votre agence des Plenesses des personnes très compétentes, professionnelles, sérieuses, extrêmement aimable et très à l’écoute. 

En très peu de temps, vous avez réussi à me trouver le travail idéal répondant parfaitement à tous mes critères, et adapté à  ma condition physique. Après une année de travail, j'ai obtenu un CDI  et je voulais vous en remercier."

 Sébastien Linck

Témoignage de Redzep

Témoignage de Redzep

 Je tenais remercier l'équipe TeamOne Herstal pour mon contrat. Mais surtout, je tenais à remercier Lena et Aurélie qui ne m'ont pas laisser un jour pour me reposer chez moi:-) Vous êtes une super équipe. Je vous adore. A bientôt.

Redzep Sopi

Témoignage d'Antony

Témoignage d'Antony

"Merci pour vos réponses toujours aussi rapide, oui la mission se déroule parfaitement j’en suis vraiment content et à en juger par les dires de mon responsable, il est assez content de moi également ce qui me conforte dans l’idée qu’enfin nous avons trouvé une belle place.Je vous remercie aussi de votre disponibilité ainsi que votre bonne humeur car l’on se sent bien entouré, soutenu et ça fait plaisir." 

Antony Carcan

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Gestionnaire RH

Gestionnaire RH H/F

reference: 2104 / Publication date: 21/04/2022

Expérience 2 year(s) En vue d'engagement CDI Français Logistiques, transport et distribution

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Votre fonction

Gestion salariale

•Traitement des prestations ouvriers et chauffeurs : vérification pointages pour les ouvriers + vérification des prestations des chauffeurs en parallèle avec les CMR.
•Acomptes 2x par mois
•Clôture des salaires et envoi des données salariales au secrétariat social + contrôle des salaires
•Commande chèque repas + vérification factures
Gestion administrative

Gestion des entrées et sorties de service, des contrats, avertissements, ruptures, documents sociaux, envoi des fiches de paie, encodage et suivi des absences, classement de documents…
Communication

Contacts, réponses aux questions des travailleurs, du service comptabilité et du management, coordination avec les autres membres de l’équipe.
Reporting RH

Coûts, suivi des effectifs, chômage.

Votre profil

•Min BAC +3 en GRH.
•Une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction équivalente.
•Une expérience dans le secteur de l’intérim est un plus.
•Une expérience dans le secteur du transport et de la logistique est un plus.

Savoirs
•Maîtriser la législation sociale belge.
•Maîtriser la législation sociale sectorielle du transport et de la logistique est un plus : CP 140.03 et CP 226.
•Avoir des notions en matière de prévention et protection au travail (surveillance de santé).
•Avoir des notions de GRH : gestion administrative et salariale, gestion du payroll…
•Maîtriser les outils informatiques : suite Office, notamment une bonne connaissance d’Excel, la connaissance des logiciels de paie de SD WORX (BLOX) est un plus, de même que celle de Eurécia et de ODOO.
•Avoir des notions de base de langues étrangères (anglais, néerlandais…).

Savoir faire
•Maîtriser l’aspect technique du traitement et des processus de paies.
•Pouvoir argumenter les décisions sur base de critères objectifs (avertissements, motivation de licenciements…).
•Avoir le sens de l’organisation, pouvoir déterminer les priorités.
•Respecter les délais.

Savoir être
•Faire preuve de confidentialité, de discrétion.
•Être rigoureux, précis et soucieux du détail.
•Réagir rapidement et efficacement aux différentes demandes, faire preuve de réactivité / proactivité.
•Être résistant au stress.
•Adopter une communication adaptée aux différents interlocuteurs (travailleurs, collègues, managers, DG, fournisseurs…).
•Faire preuve d’esprit d’équipe, de groupe.
•Se rendre disponible.
•S’adapter, évoluer, rester ouvert et flexible - life in motion !

Ce que nous vous offrons

Nous vous offrons un emploi dans le cadre d’un CDI temps plein (soumis à la législation luxembourgeoise) au sein d’une équipe dynamique gérant le personnel de plusieurs firmes belges et luxembourgeoises d’un groupe international en constante évolution, orienté vers l’avenir.

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